Дипломная работа по теме "Анализ путей повышения квалификации персонала фирмы (предприятия)"

Вас заинтересовала выбранная тема?
Наши репетиторы помогут с написанием любого вида работ в сжатые сроки!

Найдена тема: "Анализ путей повышения квалификации персонала фирмы (предприятия)"

Образцы выполненных работ

K009841 Основы организации системы стимулирования и мотивации персонала
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ Основы организации системы стимулирования и мотивации персонала 3 1.1 Сущность стимулирования и мотивации персонала 3 1.2 Особенности материальных и нематериальных стимулов труда 9 1.3 Современные отечественные и зарубежные тенденции формирования системы стимулирования и мотивации труда персонала 18 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ И МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «САКС-ТМ» 27 2.1 Общая характеристика предприятия ООО «САКС -ТМ» 27 2.2 Особенности управления трудовыми ресурсами ООО «САКС-ТМ» 33 2.3 Анализ системы стимулирования и мотивации персонала в ООО «САКС-ТМ» 48 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ООО «САКС-ТМ 3.1 Разработка мероприятий по совершенствованию системы стимулирования и мотивации персонала ООО «САКС-ТМ 3.2 Эффективность предложенных мероприятий Заключение Список использованной литературы Приложения 1. СУЩНОСТЬ СТИМУЛИРОВАНИЯ И МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА 1.1 Сущность стимулирования и мотивации персонала Проблемы мотивации и стимулиро

W002575 Сущность организации труда, её задачи и принципы
ТЕМА ВКР: СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО "ФОРЭНЕРГО-ТРЕЙД" 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА 6 1.1. Сущность организации труда, её задачи и принципы 6 1.2. Понятие рациональной организации труда 11 1.3. Элементы организации труда и ее формы 14 Вывод по главе 1 17 2. ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА В ООО "ФОРЭНЕРГО-ТРЕЙД" 19 2.1. Организационно-экономическая характеристика 19 2.2. Анализ организации труда персонала 24 2.3. Анализ персонала организации 31 Вывод по главе 2 43 3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ООО "ФОРЭНЕРГО-ТРЕЙД" 44 3.1. Улучшение организации труда через развитие профессиональных навыков 44 3.2. Мероприятия по внедрению нематериальной мотивации для улучшения организации труда 46 3.3. Экономическая эффективность предлагаемых мероприятий 48 Вывод по главе 3 55 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 57 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 60 Актуальность темы. На протяжении всей истории р

W010834 Совершенствование организации труда гражданского персонала воинских частей
20 ВОРОНЕЖСКИЙ ИНСТИТУТ ВЫСОКИХ ТЕХНОЛОГИЙ – АНОО-ВО НАПРАВЛЕНИЕ 38.03.03 Управление персоналом ПРОФИЛЬ ПОДГОТОВКИ «Планирование и маркетинг персонала» ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА на тему: «Совершенствование организации труда гражданского персонала воинских частей» СтуденткаБелькова Татьяна Анатольевна Научный руководитель Мотунова Л.Н. _ (ФИО) (подпись) Руководитель направления/специальности _ _ (ФИО) (подпись) Руководитель департамента по работе со студентами Цуберт О.К. _ (ФИО) (подпись) Воронеж 2018 20 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА ВОИНСКИХ ЧАСТЕЙ 1.1 Сущность и содержание организации труда персонала 1.2 Основы формирования служебной деятельности гражданского персонала воинских частей 2. ИССЛЕДОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА ВОИНСКОЙ ЧАСТИ 2.1 Особенности трудовых отношений с гражданским персоналом воинской части 2.2 Анализ организации труда гражданского персонала воинской части 2.3 Рекомендации по совершенствованию орга

K006187 Изучение особенностей формирования и функционирования рынка труда в России
2 3 1.Теоретические подходы к исследованию рынка труда 4 1.1. Понятие, структура и типология рынков труда 4 1.2. Рынок труда: основные концепции 5 2. Особенности рынка труда в России 9 2.1. Формирование и специфика рынка труда в России 9 2.2. Анализ развития российского рынка труда 10 2.3. Проблемы трудоустройства населения и формирования эффективной занятости 15 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 18 Исследование рынка труда и трудовых отношений является одной из важнейших социально-экономических задач государства и общества. В России рынок труда находится в стадии формирования. Следовательно, такие проблемы, как особенности формирования рынка труда, занятости и безработицы, проблемы регулирования трудовых отношений в рыночных условиях, региональные аспекты безработицы, остаются еще недостаточно изученными. Становление эффективного рынка труда и адекватной системы его регулирования остается для России одной из приоритетных задач на ближайшие годы. В этом заключается актуальность данной темы курсовой рабо

Дипломная работа по теме "Анализ путей повышения квалификации персонала фирмы (предприятия)"

Похожие темы:

Образцы выполненных работ